أسس الاختيار والتعيين في الوظيفة العمومية • Alwadifa

2017-12-21 19:45:53 / الوظيفة المغرب
المشاهدات : 536
التعليقات : 0
أسس الاختيار والتعيين في الوظيفة العمومية

عند نجاحك في مباريات التوظيف بالقطاع العمومي او القطاع الخاص هنا أسس يجب معرفتها للتعيين في مناصب حكومية ويتم اعتماد سياسة تحليل وتوصيف الوظائف فيها ومن ثم تحديد مؤهلات ومواصفات الوظيفة كالمهارات والخبرات العملية في مجال العمل المطلوب والمؤهلات العملية ذات العلاقات بذلك

المحتويات:

الأسس التي تقوم عليها عملية الاختيار والتعيين:

  • - اعتماد سياسة تحليل وتوصيف الوظائف فيها ومن ثم تحديد مؤهلات ومواصفات الوظيفة كالمهارات والخبرات العملية في مجال العمل المطلوب والمؤهلات العملية ذات العلاقات بذلك
  • - تحديد من لهم الحق والسلطة في اتخاذ القرار بالتعيينات في المنشـأة والمؤسسة او المنظمة.

عوامل أخرى للتعيين في المناصب العليا مثل:

  • - القابلية للعمل واستيعاب الدورات التدريبية
  • - تحمل المسؤولية وقدرة تحمل المرشح على القيام بالواجبات المكلف بها، سواء كانت تلك المسؤولية مادية أو أدبية
  • - عوامل مساعدة أخرى مثل : السن، الجنس، المظهر والشخصية.

أهداف سياسة الاختيار والتعيين بالوظيفة:

  • - من أهم أهداف سياسة الاختيار والتعيين تحقيق الشروط التالية
  • - جذب واختبار أفضل القدرات والمهارات المتاحة في سوق العمل
  • - الاحتفاظ بالقوى العمالية المنتجة وتفضيل القوى المحلية
  • - حفز العاملين وتحقيق الاستقرار الوظيفي لهم.

معوقات الاختيار والتعيين بالوظيفة:

  • -غياب أو ضعف عملية الاستقطاب مما ينعكس بتهيئة مدخلات غير دقيقة لعملية الاختيار، وقد يظهرضعف العملية من جانب الإعلان عن الوظائف أو تحديد الأسواق المستهدفة أوأسلوب الجذب الذي قد يؤدي إلى التحاق أفراد غير مؤهلين لشغل الوظيفة.
  • - ضعف عمليات التحليل الوظيفي والتحديد مما ينعكس على عدم دقة تحديد متطلبات الوظيفة ووظائف شاغليها
  • - عدم كفاءة الأفراد القائمين بعملية الاختيار والتعيين - عدم دعم إدارة المؤسسة لعملية الاختيار والتعيين مما يفقدها أهميتها وجدية أداء القائم بأدائها
  • - زيادة التكاليف بسببعدم دقة إجراءات التوظيف واستنفاذها لوقت طويل قد تؤثر على طبيعة المهاراتالمطلوبة في المرشحين.

رجـــــــــــاء : رجاءا من كل الإخوة والأخوات الكرام الذين استفادو من هذه المعلومات وبقليل من الجهد ترك تعليق أو مشاركة الموضوع عبر احدى الأزرار الثلاثة twitter أو facebook أو +google ولكم جزيل الشكر على ذالك.

أضف تعليقك

التعليقات

نصائح طيبة,ما هي الفائدة التي سوف تجنيها من توظيفك؟

في البداية سيرتك الذاتية بوابتك إلى عالم الفرص الوظيفية.استثمار الوقت في تحديد موضع تركيز السيرة


أظيف منذ 1 شهر
64
0
الانضباط الذاتي طريق للنجاح في الوظيفة

ضبط النفس او السيطرة كما جاء في الأثر الجهاد الأكبر هو جهاد النفس ,


أظيف منذ 2 شهر
584
0
ماهي اشكاليات وظائف الإدارة؟

من المنظور التنظيمي الإدارة هي إنجاز أهداف تنظيمية من خلال الأفراد وموارد أخرى. وبتعريف أكثر


أظيف منذ 2 شهر
507
0
اهمية واهداف الوظيفة بالقطاع العمومي

هناك استراتيجية مبنية على توظيف الكفاءات المهنية العالية بالقطاع العمومي للنهوض به وتدبير مثالي للموارد


أظيف منذ 2 شهر
618
0